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    问:商业企业购入工装,共8000多购买工装元,计入什么科目。管理费用-办公费,可以吗?
    答:企业购工装应计入管理费用科目,根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。 1、若工装属于劳动保护措施,则会计分录为: 借:管理费用——劳保费 贷:银行存款 2、若工装不属于劳动保护措施,则会计分录为: 借:管理费用——福利费
    企业为职工购买工装应怎么入账?
    问:工装600一套,职工和公司各出购买工装300,公司先收到职工交款到公户,后续应该
    答:工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库,发放时出库计入下列费用科目核算: 1、企业.生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费 2、企业.管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费 3、企业.销售
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    答:一、公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级购买工装管理费、劳保费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用等可以计入公司管理费用。 二、公司购买的工作服可以计入管理费用-福
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    问:我的试用期是三个月,然后公司在试用期内强制要求我们购买了两套工装,
    答:单位的做法违反法律规定。按照法律规定,工服应当由单位提供,不能强制员工购买。 工作服这些物品应该是公司无偿提购买工装供给员工的,就像公司提供的办公桌、电脑、办公用纸、笔等。 按照劳动规章的规定用人单位不得无故克扣劳动者的工资。用人单位扣
    关于申请购买工作服的报告
    答:向哪个部门申请、说明申请理由(安全、规范、代表公司形象等)、数量、有什么特殊要求,比如材质面料,做工等,申请部门,日期。OK了!
    只为公司领导购买的西装算工装吗
    答:应该算购买工装公司给领导的福利吧
    公司里面买工装要员工出钱吗?
    答:若是按劳动法规,公司给员工发的工装,应是由公司无偿提供,不能让员工自已购买。 《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用
    公司购买的工装入库时,具体要怎么做会计分录?
    答:借:低值易耗品 贷:银行存款购买工装 摊销时再根据不同使用部门分别进不同的科目
    公司为职工购买的工作服应计入什么科目?
    问:烦请专家指导,谢谢!
    答:工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库,发放时出库计入下列费用科目核算:购买工装 1、企业.生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费 2、企业.管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费 3、企业.销售
    购买工作服申请报告
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    答:申请报告公司领导: 为了塑造公司的形象,提升公司的知名度与影响力,体现和反应企业的企业的精神面貌,X 年 X月 购买工装日 X,经公司领导研究决定,在公司范围内统一购置工作服,先将有关情况报告如下: 1、购买范围。凡属公司的在职员工,一律购置统

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